Resume writing strategies: Difference between revisions

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* [https://medium.com/3pm-lab/reassessing-a-career-when-product-management-isnt-the-right-fit-0bf0f40ffc45 產品經理的七年之癢|卡住了 … 不做 PM 後我還能做什麼?. 這幾年工作上遭遇的挫折累積下來,不禁會反問自己:「我是不是不適合做… | by Anne Hsiao | 3PM LAB 產品三眼怪實驗室 | Feb, 2024 | Medium] (2024)
* [https://medium.com/3pm-lab/reassessing-a-career-when-product-management-isnt-the-right-fit-0bf0f40ffc45 產品經理的七年之癢|卡住了 … 不做 PM 後我還能做什麼?. 這幾年工作上遭遇的挫折累積下來,不禁會反問自己:「我是不是不適合做… | by Anne Hsiao | 3PM LAB 產品三眼怪實驗室 | Feb, 2024 | Medium] (2024)
* [https://medium.com/@C.W.Lin/%E6%B1%82%E8%81%B7%E4%BF%A1%E7%9A%84-%E4%B8%89%E5%8F%A5%E5%BC%8F%E6%9E%B6%E6%A7%8B-%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%AF%AB%E5%87%BA%E7%B0%A1%E5%96%AE%E5%90%B8%E5%BC%95%E4%BA%BA%E7%9A%84-cover-letter-e3c6bc71e309 求職信的【三句式架構】如何寫出簡單吸引人的 Cover Letter - Chi Wei Lin CW (林啟維) - Medium]
* [https://medium.com/@C.W.Lin/%E6%B1%82%E8%81%B7%E4%BF%A1%E7%9A%84-%E4%B8%89%E5%8F%A5%E5%BC%8F%E6%9E%B6%E6%A7%8B-%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%AF%AB%E5%87%BA%E7%B0%A1%E5%96%AE%E5%90%B8%E5%BC%95%E4%BA%BA%E7%9A%84-cover-letter-e3c6bc71e309 求職信的【三句式架構】如何寫出簡單吸引人的 Cover Letter - Chi Wei Lin CW (林啟維) - Medium]
* [https://medium.com/@planetoid/%E5%B1%A5%E6%AD%B7%E8%A1%A8%E4%BF%AE%E6%94%B9%E5%BB%BA%E8%AD%B0-%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%87%B8%E9%A1%AF%E8%87%AA%E5%B7%B1%E7%9A%84%E5%AD%B8%E7%BF%92%E7%B6%93%E6%AD%B7%E5%92%8C%E5%B0%88%E6%A1%88%E6%88%90%E6%9E%9C-90677dc65e69 履歷表修改建議:如何凸顯自己的學習經歷和專案成果]


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Revision as of 16:31, 20 March 2024

履歷表撰寫策略

與應徵職務的關連性

強調個人專業技術/經驗能力與這份職務的關聯性

與應徵公司的關連性

因應公司類型,修改履歷表的內容:

  • 甲方和乙方公司的差異:甲方公司通常是指需要研發技術或解決方案的客戶或品牌方,他們更關注如何利用研發成果達到他們的商業目標;而乙方公司通常是提供研發技術或解決方案的公司或研究機構,他們更注重研發的技術深度和創新性。
  • B2B、B2C 和 B2B2C 公司的差異:B2B公司主要是針對其他企業提供技術或服務,B2C公司則是直接向消費者銷售產品或服務。B2B2C則是一種商業模式,其中企業首先與其他企業合作,然後再共同向消費者提供產品或服務。因此,這三者對於研發的需求和期望會有所不同。

技術問題

部分科技公司會禁制員工使用雲端硬碟,所以如果情況允許的話,直接將檔案附在 email。

思考未來職涯發展

問與答

Q: 在學校參與的專案結果很差,但是沒有其他專案可以講,怎麼辦?

  • A: 如果專案經歷無法凸顯自己的專業能力,建議說明在專案中學習到什麼?例如課堂作業遞交後,老師評論資料模式的效果很差,如果重新進行專案會怎麼改善效果?又依據什麼評估效果?

QA: 楊立偉 - 很多求職條件都會寫一些抽象能力,像是獨立作業能力,溝通能力,快速學習能力等,請問大家都怎麼客觀評估這些能力?(客觀評估表示...

延伸閱讀

履歷表

Linkedin

  • SOCIO - 貼文 這幾天看了幾個 Linkedin ,發現一些共通的問題,總歸來說要記得:「LinkedIn 主要是給獵頭或Hr看得,不是給用人主管。」這句話什麼意思呢?由於不是用人主管先看,所以你寫太多技術或工作內容細節,跟你不熟的獵頭或Hr看不懂,甚至不知道可以將你擺在什麼位置上。這樣一來也不太知道怎麼主動聯繫你,或丟職缺給你。 ...

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參考資料

履歷表撰寫與面試準備