Resume writing strategies: Difference between revisions

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* [http://technews.tw/2015/06/19/keep_your_resume_clean/ 【職場人才系列二】：累積經驗，別弄髒你的履歷表 | TechNews 科技新報] {{access | date=2015-06-22}}  
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* Eason (2013). [http://www.inside.com.tw/2013/03/22/letter-from-steve-wozniak-to-a-high-school-student-in-korea Apple 共同創辦人 Woz 給高中生的信：最聰明的方法永遠來自對人的了解 - Inside 硬塞的網路趨勢觀察]{{access | date=2015-02-20}}  
* Eason (2013). [http://www.inside.com.tw/2013/03/22/letter-from-steve-wozniak-to-a-high-school-student-in-korea Apple 共同創辦人 Woz 給高中生的信：最聰明的方法永遠來自對人的了解 - Inside 硬塞的網路趨勢觀察]{{access | date=2015-02-20}}  
* gasolin (2013). [https://blog.gasolin.idv.tw/2013/08/26/%E5%A6%82%E6%9E%9C%E6%83%B3%E5%85%8D%E8%B2%BB%E5%AF%A6%E7%BF%92%EF%BC%8C%E5%B0%B1%E5%8E%BB%E5%8F%83%E8%88%87Open-Source%E6%B4%BB%E5%8B%95%E5%90%A7/ 蓋索林 重新想像一切: 如果想免費實習，就去參與Open Source活動吧]
* gasolin (2013). [https://blog.gasolin.idv.tw/code/free-practice-via-involving-opensource/ 蓋索林 重新想像一切: 如果想免費實習，就去參與Open Source活動吧]
* [http://mr6.cc/?p=1532 好好雕一份「英文履歷表」，遊走江湖四十年 (Mr. 6)]
* [http://mr6.cc/?p=1532 好好雕一份「英文履歷表」，遊走江湖四十年 (Mr. 6)]
* [https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1442498914.A.9B1.html Re: (請益) offer選擇 - 看板 Soft_Job - 批踢踢實業坊] {{access | date=2015-09-19}}
* [https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1442498914.A.9B1.html Re: (請益) offer選擇 - 看板 Soft_Job - 批踢踢實業坊] {{access | date=2015-09-19}}

Latest revision as of 11:58, 17 March 2025

履歷表撰寫策略

與應徵職務的關連性[edit]

強調個人專業技術/經驗能力與這份職務的關聯性

與應徵公司的關連性[edit]

因應公司類型，修改履歷表的內容：

  • 甲方和乙方公司的差異：甲方公司通常是指需要研發技術或解決方案的客戶或品牌方，他們更關注如何利用研發成果達到他們的商業目標；而乙方公司通常是提供研發技術或解決方案的公司或研究機構，他們更注重研發的技術深度和創新性。
  • B2B、B2C 和 B2B2C 公司的差異：B2B公司主要是針對其他企業提供技術或服務，B2C公司則是直接向消費者銷售產品或服務。B2B2C則是一種商業模式，其中企業首先與其他企業合作，然後再共同向消費者提供產品或服務。因此，這三者對於研發的需求和期望會有所不同。

技術問題[edit]

部分科技公司會禁制員工使用雲端硬碟，所以如果情況允許的話，直接將檔案附在 email。

思考未來職涯發展[edit]

問與答[edit]

Q: 在學校參與的專案結果很差，但是沒有其他專案可以講，怎麼辦？

  • A: 如果專案經歷無法凸顯自己的專業能力，建議說明在專案中學習到什麼？例如課堂作業遞交後，老師評論資料模式的效果很差，如果重新進行專案會怎麼改善效果？又依據什麼評估效果？

QA: 楊立偉 - 很多求職條件都會寫一些抽象能力，像是獨立作業能力，溝通能力，快速學習能力等，請問大家都怎麼客觀評估這些能力？(客觀評估表示...

延伸閱讀[edit]

履歷表[edit]

Linkedin

  • SOCIO - 貼文 這幾天看了幾個 Linkedin ，發現一些共通的問題，總歸來說要記得：「LinkedIn 主要是給獵頭或Hr看得，不是給用人主管。」這句話什麼意思呢？由於不是用人主管先看，所以你寫太多技術或工作內容細節，跟你不熟的獵頭或Hr看不懂，甚至不知道可以將你擺在什麼位置上。這樣一來也不太知道怎麼主動聯繫你，或丟職缺給你。 ...

英文履歷表[edit]


offer 選擇[edit]

履歷範本、作品集網站[edit]

作品集網站

履歷範本

後端

自傳寫作輔助寫作系統[edit]

自傳寫作輔助寫作系統

參考資料[edit]

  1. ↑ Stack Overflow推出開發者專用履歷Developer Story | iThome

履歷表撰寫與面試準備

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