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 Linkedin
 * [https://www.facebook.com/socio.official/posts/908202026036104?__tn__=H-R SOCIO - 貼文] 這幾天看了幾個 Linkedin ，發現一些共通的問題，總歸來說要記得：「LinkedIn 主要是給獵頭或Hr看得，不是給用人主管。」這句話什麼意思呢？由於不是用人主管先看，所以你寫太多技術或工作內容細節，跟你不熟的獵頭或Hr看不懂，甚至不知道可以將你擺在什麼位置上。這樣一來也不太知道怎麼主動聯繫你，或丟職缺給你。 ...
-=== 面試 ===
-* [https://course.cool3c.com/blog/239621/interview 慕課 | 實體活動：S姐「優秀職場前輩不跟你說的面試技巧」會後精華] {{access | date=2016-08-19}}
-* 向澐 (2014). [http://www.slideshare.net/Arbelge/ss-40098256 面試心得] {{access | date=2016-09-14}}
-* [https://master.cheers.com.tw/article/119 這樣回答就糟了！２個說話壞習慣，面試時要特別注意 MasterCheers大師線上影音課程 - Cheers雜誌]
-* Jui-Nan Lin (2020). [https://www.facebook.com/juinanlin/posts/3852926034747096 Facebook] 「常見的題目： (工作上)遇過最困難的事是什麼？怎麼解決？遇過印象最深刻的事情是什麼？哪件事讓你最有成就感（最挫折）？如果可以重來，你會選哪件事，為什麼？哪件事讓你主動發表意見？後來有沒有被採納？為什麼？」
-* 黃光文. (2020). [https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=3436663076370808&id=100000814481906 Facebook] 吳軍老師 分享他在擔任 Google 公司的主管時面試的 一些經驗 、他列舉了面試者很常犯的錯誤 ，我個人覺得間接點出了台灣很多孩子在面試的一些通病。他很喜歡問面試者的一道 面試題目：假如有一個巨大的數組（你可以理解成一串數字），如何用最有效的方法找到它的中間值？」據他面試的經驗，大概會有10%到20 %的面試者，會聽題不仔細，而快速的給出平均值
-* [https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=10108857288888921&id=6016414 畢靜翰 - 很多朋友跑去外商面試通常都會遇到一個很尷尬的問題．．．就是，面試快要結束，然後面試官就抬頭說，「Well, is... | Facebook]
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