Activities of team power

聚焦、取得共識的方式( Tips and Techniques for Facilitating Groups)

方法

• 神氣小豬時間
  • 個人可以拿三到四張的自黏性貼紙，將自己看到學生議會有哪些問題、或者是期待議會可以有哪些作為等等想法寫下來，然後跟大家說明想法，如果其他人有類似的想法，就把這些類似想法的貼紙歸類成同一個群組。
  • 所有想法都講完之後，大家開始決定每一個想法的實行順序，是「非常急迫的」、「較急迫的」、「較不急迫的」三種狀況，最急迫的貼在靠近神豬的鼻子，不急迫的則貼在遠離豬鼻子的區域。

• 交換卡片/籌碼
  • 每個人從講師中拿兩張空白卡片，寫上你認為「......最重要的因素是？」(例如數位學習成功關鍵應該達到具備的因素)。
  • 寫好之後，將卡片交換給講師。講師隨機分散地給聽眾兩張卡片。
  • 聽眾在與其他人交換卡片，獲得他覺得重要的卡片，然後再與大家分享想法。 (該方法來自: JanaVarlejs 演講 LIS Distance Programs in the States, 2006 )

• World Café!(世界咖啡館): 大家講，大家聽，然後凝聚共識
  • Chris Huang's Blog: World Cafe (2008-08-30)

方法摘錄自第一天news~~創新領導與數位學習E-Learning2.0(網頁備份) (2008-10-03)

一、四個人一桌，共四桌。
二、選定一位桌長，每一位一分半鐘輪流自我介紹完畢。氣氛務必輕鬆。稱為Ice Breaking［破冰］。
三、進入主題，桌長必須記錄重點。
四、桌長留著，其他三人進行［換桌］遊戲，不能重複，桌長必須簡述前一桌的結論，大家輪流發言。
五、一共輪流三次之後，創意出現、心得分享，也就是說每個人代表四個人，一桌共收集十六個人的智慧，也就是四桌共集合六十四個結果。
六、把幾個重要［結論］寫在白板。
七、進行［投票］，以總票數最高的創意大家心甘情願去執行，不再是［老闆做的決定］［老闆要求你作的事］。也就是落實集體智慧而不是反智慧的共識形成。 

• 開放空間論壇　Open Space Technology

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