Resume writing strategies
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履歷表撰寫策略與面試準備建議
表達個人專業技術/經驗能力
強調個人專業技術/經驗能力與這份職務的關聯性
專案經驗，成果放到 github 等開放原始碼的hosting。例如: 「我就開始敲終端機 cd Android-Source-Tree; git log | grep 0xlab，然後就介紹完了」（Jim Huang 之兩行拿到 ARM 合約）資料來源: COSCUP 2011 之今年還是會有梗。 - Google Drive
- 公司實習經驗
- 專業問答服務例如Stack Overflow或社群論壇的發言紀錄: 參考資料: 歡迎光臨新信用經濟時代，網路紀錄將比信貸紀錄更強大（上） | WIRED.tw、[1]
- 個人作品、學習歷程檔案(e-Portfolio)、線上課程 (massive open online courses，MOOCs)學習紀錄、學校內或外的課程學習
- 除了作品集並以說故事方式呈現歷程 http://www.adhamdannaway.com （謝謝，謝小雨&Richard Tsai！）
- 個人學業成績
- 個人專業證照
- 履歷表格式: 如果要應徵設計、視覺或創意相關工作，請避免直接使用人力銀行或書店買來的制式履歷表範本，以及建議注意字型的使用。
思考未來職涯發展
- 個人學習/職位工作期待，與公司的發展目標的連結
- 產業趨勢 ex: 展望2013使用經驗設計發展
面試問題
面試官觀點
- 詢問專業領域問題，了解應徵者的專業能力、專案或工作經驗與這份職務的相關程度，進而判斷是否適合這份工作。例如針對履歷上面試者自認熟練的專業領域，進一步詢問。
- 如果專案是多人一起完成或者使用架站系統建立專案網站，例如內容管理系統、 BSP 或 Blog軟體等。詢問應徵者負責哪個部分的工作、遭遇到的問題、如何解決及該解決方案的背後原因。可了解應徵者對於專案內容與相關專業知識的熟悉程度。
- 如果應徵者有豐富的專案經驗，詢問對哪個專案有深刻經驗丶覺得最大挑戰或者覺得什麼是成功專案，以及為什麼。藉此了解面試者面對問題如何思考、如何解決、以及團隊如何溝通合作。
- 除了課程上的專案經驗，課程之外這份工作所屬的專業領域、社群活動、相關新聞動態是否有知悉 (awareness) ，進一步詢問參與方式。可詢問對於這個專業領域的熱衷程度。
- 對於這份工作內容的問題 ex: 對於這份工作內容、公司制度等有沒有問題
應徵者觀點
- 如何凸顯自己的專業能力、專案或工作經驗與這份職務的相關程度。 (a) 如果還缺少這方面專業能力或實務經驗，跟別人相比，要如何凸顯示自己想要在這個工作領域發展的企圖心。 (b) 如果自覺這方面專業是熟練，是否真得已經熟練該領域相關基礎問題？
- 介紹專案成果: 如果專案是多人一起完成或者使用架站系統建立專案網站，誠實地說明自己負責哪個部分的工作、遭遇問題的解決方式、呈現自己負責部分的熟悉程度。
- 如果有豐富的專案經驗，也許是學校專題、個人專案、駭客松等等活動，建議記錄從不同專案學習到的東西。
- 除了課程上的專案學習，課程之外跟這份工作所屬的專業領域、社群活動、相關動態是否知道或參與。
- 表達自己對於工作或職涯的期待、詢問應徵資訊缺少的訊息
問與答
Q: 在學校參與的專案結果很差，但是沒有其他專案可以講，怎麼辦？
- A: 如果專案經歷無法凸顯自己的專業能力，建議說明在專案中學習到什麼？例如課堂作業遞交後，老師評論資料模式的效果很差，如果重新進行專案會怎麼改善效果？又依據什麼評估效果？
QA: 楊立偉 - 很多求職條件都會寫一些抽象能力，像是獨立作業能力，溝通能力，快速學習能力等，請問大家都怎麼客觀評估這些能力？(客觀評估表示...
延伸閱讀
履歷表
- Keynes Cheng (2014). 關於履歷表, 我想說的其實是... ：描述的是「履歷表」背後所代表的意義, 以及新時代的「履歷表」所代表的意義 [Last visited: 2014-10-06]
- 職涯路上怎麼走？靠自己摸索 - BiG SiSTERS X GiGi [Last visited: 2015-11-21]
- JIN YAO KANG (2016). 『同學! 履歷不是這樣寫的』-身為面試官給求職者的幾點建議
[Last visited: 2016-07-17] - Larry Wang王承伦 (2016). 顶级猎头告诉你如何避开糟糕的工作 - Larry 聊职商 - 知乎专栏 [Last visited: 2016-12-08]
- Tuna (2008) tuna.to - 工作技巧 - 履歷問題與44個寫作訣竅. 原文: Daniel Scocco (2008). 44 Resume Writing Tips [Last visited: 2017-03-19]
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- 【職場人才系列二】：累積經驗，別弄髒你的履歷表 | TechNews 科技新報 [Last visited: 2015-06-22]
- Eason (2013). Apple 共同創辦人 Woz 給高中生的信：最聰明的方法永遠來自對人的了解 - Inside 硬塞的網路趨勢觀察[Last visited: 2015-02-20]
- gasolin (2013). 蓋索林 重新想像一切: 如果想免費實習，就去參與Open Source活動吧
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- 讓履歷表開頭就吸睛 - 管理錦囊 - 哈佛商業評論‧與世界一流管理接軌 引用文章:「履歷表最前面的四、五十字最重要，你通常也只有這麼一點篇幅來吸引徵才主管的注意。 ... ...」 [Last visited: 2015-12-31]
- 聶永真 Aaron Nieh - 這次工作室招募夥伴在短短的三天收到了近兩百封信，謝謝大家的踴躍，讓我們看到這麼多厲害的能量。瀏覽這麼... 設計類型工作的履歷表建議。摘錄部分內文: 「很多人在履歷裡用Bar或Pie chart去圖示自己在軟體能力上的戰力，eg. 用比例圖表表示photoshop的能力是78％、word能力是85％等⋯⋯，這些數值比例都沒有科學化地交代其計算公式為何、比例根據的機制是什麼，以及信度如何評判等，所以就邏輯上來說，這些圖表都是無信度的示範。 ... ...」 [Last visited: 2016-02-28]
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- cacadeon (2016). (心得) 新鮮人求職-備戰篇 - 看板 Tech_Job - 批踢踢實業坊 [Last visited: 2016-12-11] 「1.確定工作期望的領域、2.是否符合工作條件、3.公司背景調查」
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面試
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- 黃光文. (2020). Facebook 吳軍老師 分享他在擔任 Google 公司的主管時面試的 一些經驗 、他列舉了面試者很常犯的錯誤 ，我個人覺得間接點出了台灣很多孩子在面試的一些通病。他很喜歡問面試者的一道 面試題目：假如有一個巨大的數組（你可以理解成一串數字），如何用最有效的方法找到它的中間值？」據他面試的經驗，大概會有10%到20 %的面試者，會聽題不仔細，而快速的給出平均值
- 畢靜翰 - 很多朋友跑去外商面試通常都會遇到一個很尷尬的問題．．．就是，面試快要結束，然後面試官就抬頭說，「Well, is... | Facebook
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