Resume writing strategies: Difference between revisions

From LemonWiki共筆
Jump to navigation Jump to search
 
(4 intermediate revisions by the same user not shown)
Line 42: Line 42:
* {{Gd}} JIN YAO KANG (2016). [https://www.facebook.com/notes/jin-yao-kang/%E5%90%8C%E5%AD%B8-%E5%B1%A5%E6%AD%B7%E4%B8%8D%E6%98%AF%E9%80%99%E6%A8%A3%E5%AF%AB%E7%9A%84-%E8%BA%AB%E7%82%BA%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E5%AE%98%E7%B5%A6%E6%B1%82%E8%81%B7%E8%80%85%E7%9A%84%E5%B9%BE%E9%BB%9E%E5%BB%BA%E8%AD%B0/10153598023131965 『同學! 履歷不是這樣寫的』-身為面試官給求職者的幾點建議] {{FB}} {{access | date=2016-07-17}}
* {{Gd}} JIN YAO KANG (2016). [https://www.facebook.com/notes/jin-yao-kang/%E5%90%8C%E5%AD%B8-%E5%B1%A5%E6%AD%B7%E4%B8%8D%E6%98%AF%E9%80%99%E6%A8%A3%E5%AF%AB%E7%9A%84-%E8%BA%AB%E7%82%BA%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E5%AE%98%E7%B5%A6%E6%B1%82%E8%81%B7%E8%80%85%E7%9A%84%E5%B9%BE%E9%BB%9E%E5%BB%BA%E8%AD%B0/10153598023131965 『同學! 履歷不是這樣寫的』-身為面試官給求職者的幾點建議] {{FB}} {{access | date=2016-07-17}}
* {{Gd}} Larry Wang王承伦 (2016). [https://zhuanlan.zhihu.com/p/23030248 顶级猎头告诉你如何避开糟糕的工作 - Larry 聊职商 - 知乎专栏] {{access | date=2016-12-08}}
* {{Gd}} Larry Wang王承伦 (2016). [https://zhuanlan.zhihu.com/p/23030248 顶级猎头告诉你如何避开糟糕的工作 - Larry 聊职商 - 知乎专栏] {{access | date=2016-12-08}}
* {{Gd}} 洪福利 (2024). [https://www.facebook.com/felix.hong/posts/pfbid02hEd1KvnbFNBFzQhbNeVCCNaSNvRoKgU3NGEv1VpjPtGxk4YGN9BGq9cn6nWHh6xMl 週五在台大經濟系的商用英文課幫學生們上英文面試的課程,再做一輪英文模擬面試。這是我第二年幫忙,有些觀察與想法分享。... | Facebook]
* Tuna (2008) [http://wayback.archive.org/web/20150401092428/http://nomad.ipod.to/blog/?post/217 tuna.to - 工作技巧 - 履歷問題與44個寫作訣竅]. 原文: [http://www.dailywritingtips.com/resume-writing-tips/ Daniel Scocco (2008). 44 Resume Writing Tips] {{access | date=2017-03-19}}  
* Tuna (2008) [http://wayback.archive.org/web/20150401092428/http://nomad.ipod.to/blog/?post/217 tuna.to - 工作技巧 - 履歷問題與44個寫作訣竅]. 原文: [http://www.dailywritingtips.com/resume-writing-tips/ Daniel Scocco (2008). 44 Resume Writing Tips] {{access | date=2017-03-19}}  
* [http://hk.thenewslens.com/post/30237/ 別再把「Interview」當「面試」,改變心態後謀職結果天差地遠 - The News Lens 關鍵評論網] 「1. 選定的職缺符合職涯規劃、2. 著重在職務需求瞭解後的對談,而非個人資歷的八字解盤、3. 面談主管有「雇用意見」,那你有「雇用提案」嗎?」{{access | date=2015-06-27}}  
* [http://hk.thenewslens.com/post/30237/ 別再把「Interview」當「面試」,改變心態後謀職結果天差地遠 - The News Lens 關鍵評論網] 「1. 選定的職缺符合職涯規劃、2. 著重在職務需求瞭解後的對談,而非個人資歷的八字解盤、3. 面談主管有「雇用意見」,那你有「雇用提案」嗎?」{{access | date=2015-06-27}}  
* [http://technews.tw/2015/06/19/keep_your_resume_clean/ 【職場人才系列二】:累積經驗,別弄髒你的履歷表 | TechNews 科技新報] {{access | date=2015-06-22}}  
* [http://technews.tw/2015/06/19/keep_your_resume_clean/ 【職場人才系列二】:累積經驗,別弄髒你的履歷表 | TechNews 科技新報] {{access | date=2015-06-22}}  
* Eason (2013). [http://www.inside.com.tw/2013/03/22/letter-from-steve-wozniak-to-a-high-school-student-in-korea Apple 共同創辦人 Woz 給高中生的信:最聰明的方法永遠來自對人的了解 - Inside 硬塞的網路趨勢觀察]{{access | date=2015-02-20}}  
* Eason (2013). [http://www.inside.com.tw/2013/03/22/letter-from-steve-wozniak-to-a-high-school-student-in-korea Apple 共同創辦人 Woz 給高中生的信:最聰明的方法永遠來自對人的了解 - Inside 硬塞的網路趨勢觀察]{{access | date=2015-02-20}}  
* gasolin (2013). [https://blog.gasolin.idv.tw/2013/08/26/%E5%A6%82%E6%9E%9C%E6%83%B3%E5%85%8D%E8%B2%BB%E5%AF%A6%E7%BF%92%EF%BC%8C%E5%B0%B1%E5%8E%BB%E5%8F%83%E8%88%87Open-Source%E6%B4%BB%E5%8B%95%E5%90%A7/ 蓋索林 重新想像一切: 如果想免費實習,就去參與Open Source活動吧]
* gasolin (2013). [https://blog.gasolin.idv.tw/code/free-practice-via-involving-opensource/ 蓋索林 重新想像一切: 如果想免費實習,就去參與Open Source活動吧]
* [http://mr6.cc/?p=1532 好好雕一份「英文履歷表」,遊走江湖四十年 (Mr. 6)]
* [http://mr6.cc/?p=1532 好好雕一份「英文履歷表」,遊走江湖四十年 (Mr. 6)]
* [https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1442498914.A.9B1.html Re: (請益) offer選擇 - 看板 Soft_Job - 批踢踢實業坊] {{access | date=2015-09-19}}
* [https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1442498914.A.9B1.html Re: (請益) offer選擇 - 看板 Soft_Job - 批踢踢實業坊] {{access | date=2015-09-19}}
Line 63: Line 64:
* [https://medium.com/3pm-lab/reassessing-a-career-when-product-management-isnt-the-right-fit-0bf0f40ffc45 產品經理的七年之癢|卡住了 … 不做 PM 後我還能做什麼?. 這幾年工作上遭遇的挫折累積下來,不禁會反問自己:「我是不是不適合做… | by Anne Hsiao | 3PM LAB 產品三眼怪實驗室 | Feb, 2024 | Medium] (2024)
* [https://medium.com/3pm-lab/reassessing-a-career-when-product-management-isnt-the-right-fit-0bf0f40ffc45 產品經理的七年之癢|卡住了 … 不做 PM 後我還能做什麼?. 這幾年工作上遭遇的挫折累積下來,不禁會反問自己:「我是不是不適合做… | by Anne Hsiao | 3PM LAB 產品三眼怪實驗室 | Feb, 2024 | Medium] (2024)
* [https://medium.com/@C.W.Lin/%E6%B1%82%E8%81%B7%E4%BF%A1%E7%9A%84-%E4%B8%89%E5%8F%A5%E5%BC%8F%E6%9E%B6%E6%A7%8B-%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%AF%AB%E5%87%BA%E7%B0%A1%E5%96%AE%E5%90%B8%E5%BC%95%E4%BA%BA%E7%9A%84-cover-letter-e3c6bc71e309 求職信的【三句式架構】如何寫出簡單吸引人的 Cover Letter - Chi Wei Lin CW (林啟維) - Medium]
* [https://medium.com/@C.W.Lin/%E6%B1%82%E8%81%B7%E4%BF%A1%E7%9A%84-%E4%B8%89%E5%8F%A5%E5%BC%8F%E6%9E%B6%E6%A7%8B-%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%AF%AB%E5%87%BA%E7%B0%A1%E5%96%AE%E5%90%B8%E5%BC%95%E4%BA%BA%E7%9A%84-cover-letter-e3c6bc71e309 求職信的【三句式架構】如何寫出簡單吸引人的 Cover Letter - Chi Wei Lin CW (林啟維) - Medium]
* [https://medium.com/@planetoid/%E5%B1%A5%E6%AD%B7%E8%A1%A8%E4%BF%AE%E6%94%B9%E5%BB%BA%E8%AD%B0-%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%87%B8%E9%A1%AF%E8%87%AA%E5%B7%B1%E7%9A%84%E5%AD%B8%E7%BF%92%E7%B6%93%E6%AD%B7%E5%92%8C%E5%B0%88%E6%A1%88%E6%88%90%E6%9E%9C-90677dc65e69 履歷表修改建議:如何凸顯自己的學習經歷和專案成果]
* [https://www.facebook.com/WccCasper/posts/pfbid0F51x9EYsqKGGdh2DLMNjKeDz38VtoTBvmcGJvc8fqyY18xpuXrShRejT96SLqgg7l 卡斯伯 - 履歷自述這樣寫,讓你贏過 90% 的求職者! 其實自述就像是廣告文,目的是要讓人產生共鳴,最好能夠在腦中出現畫面。... | Facebook]
* [https://medium.com/@planetoid/%E4%BD%BF%E7%94%A8-ai-%E7%BE%8E%E5%8C%96%E6%88%91%E7%9A%84%E5%B1%A5%E6%AD%B7%E8%A1%A8%E6%98%AF%E9%A8%99%E4%BA%BA%E5%97%8E-dc734c469b87 使用 AI 美化我的履歷表是騙人嗎? - Planetoid H - Medium]


Linkedin
Linkedin

Latest revision as of 11:58, 17 March 2025

履歷表撰寫策略

與應徵職務的關連性[edit]

強調個人專業技術/經驗能力與這份職務的關聯性

與應徵公司的關連性[edit]

因應公司類型,修改履歷表的內容:

  • 甲方和乙方公司的差異:甲方公司通常是指需要研發技術或解決方案的客戶或品牌方,他們更關注如何利用研發成果達到他們的商業目標;而乙方公司通常是提供研發技術或解決方案的公司或研究機構,他們更注重研發的技術深度和創新性。
  • B2B、B2C 和 B2B2C 公司的差異:B2B公司主要是針對其他企業提供技術或服務,B2C公司則是直接向消費者銷售產品或服務。B2B2C則是一種商業模式,其中企業首先與其他企業合作,然後再共同向消費者提供產品或服務。因此,這三者對於研發的需求和期望會有所不同。

技術問題[edit]

部分科技公司會禁制員工使用雲端硬碟,所以如果情況允許的話,直接將檔案附在 email。

思考未來職涯發展[edit]

問與答[edit]

Q: 在學校參與的專案結果很差,但是沒有其他專案可以講,怎麼辦?

  • A: 如果專案經歷無法凸顯自己的專業能力,建議說明在專案中學習到什麼?例如課堂作業遞交後,老師評論資料模式的效果很差,如果重新進行專案會怎麼改善效果?又依據什麼評估效果?

QA: 楊立偉 - 很多求職條件都會寫一些抽象能力,像是獨立作業能力,溝通能力,快速學習能力等,請問大家都怎麼客觀評估這些能力?(客觀評估表示...

延伸閱讀[edit]

履歷表[edit]

Linkedin

  • SOCIO - 貼文 這幾天看了幾個 Linkedin ,發現一些共通的問題,總歸來說要記得:「LinkedIn 主要是給獵頭或Hr看得,不是給用人主管。」這句話什麼意思呢?由於不是用人主管先看,所以你寫太多技術或工作內容細節,跟你不熟的獵頭或Hr看不懂,甚至不知道可以將你擺在什麼位置上。這樣一來也不太知道怎麼主動聯繫你,或丟職缺給你。 ...

英文履歷表[edit]


offer 選擇[edit]

履歷範本、作品集網站[edit]

作品集網站

履歷範本

後端

自傳寫作輔助寫作系統[edit]

自傳寫作輔助寫作系統

參考資料[edit]

履歷表撰寫與面試準備