Resume writing strategies: Difference between revisions

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履歷表撰寫策略與面試準備建議
履歷表撰寫策略


== 表達個人專業技術/經驗能力 ==
== 與應徵職務的關連性 ==
強調個人專業技術/經驗能力與這份職務的關聯性
強調個人專業技術/經驗能力與這份職務的關聯性
* {{Gd}} 專案經驗,成果放到 github 等開放原始碼的hosting。例如: 「我就開始敲終端機 cd Android-Source-Tree; git log | grep 0xlab,然後就介紹完了」(Jim Huang 之兩行拿到 ARM 合約)資料來源: [https://docs.google.com/document/d/1bSB1leYO_v7spOsKpUlfokMz8mWiAT2xjUwZSFbDEsg/edit?hl=en_US COSCUP 2011 之今年還是會有梗。 - Google Drive]
* {{Gd}} 專案經驗,成果放到 github 等開放原始碼的hosting。例如: 「我就開始敲終端機 cd Android-Source-Tree; git log | grep 0xlab,然後就介紹完了」(Jim Huang 之兩行拿到 ARM 合約)資料來源: [https://docs.google.com/document/d/1bSB1leYO_v7spOsKpUlfokMz8mWiAT2xjUwZSFbDEsg/edit?hl=en_US COSCUP 2011 之今年還是會有梗。 - Google Drive]
** 學校課堂的專案/活動..
** 學校課堂的專案/活動
** 社團幹部與應徵的職務'''相關的'''經驗敘述 (凸顯自己的強項)
** 校外專案經驗: [[OpenSource_for_Educators#.E5.8F.AF.E4.B8.8B.E8.BC.89OpenSource.E8.BB.9F.E9.AB.94.2F.E7.A8.8B.E5.BC.8F.E7.9A.84.E7.B6.B2.E7.AB.99 | 自由軟體專案]]、[http://www.inside.com.tw/2012/10/16/facebook-developers-world-hack-2012-grand-prizes 駭客松]、[[Open Source Community | 台灣開放原始碼社群]]活動...
** 校外專案經驗: [[OpenSource_for_Educators#.E5.8F.AF.E4.B8.8B.E8.BC.89OpenSource.E8.BB.9F.E9.AB.94.2F.E7.A8.8B.E5.BC.8F.E7.9A.84.E7.B6.B2.E7.AB.99 | 自由軟體專案]]、[http://www.inside.com.tw/2012/10/16/facebook-developers-world-hack-2012-grand-prizes 駭客松]、[[Open Source Community | 台灣開放原始碼社群]]活動...
* 公司實習經驗
* 公司實習經驗
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* 個人專業證照
* 個人專業證照
* 履歷表格式: 如果要應徵設計、視覺或創意相關工作,請避免直接使用人力銀行或書店買來的制式履歷表範本,以及建議注意字型的使用。
* 履歷表格式: 如果要應徵設計、視覺或創意相關工作,請避免直接使用人力銀行或書店買來的制式履歷表範本,以及建議注意字型的使用。
== 與應徵公司的關連性 ==
因應公司類型,修改履歷表的內容:
* 甲方和乙方公司的差異:甲方公司通常是指需要研發技術或解決方案的客戶或品牌方,他們更關注如何利用研發成果達到他們的商業目標;而乙方公司通常是提供研發技術或解決方案的公司或研究機構,他們更注重研發的技術深度和創新性。
* B2B、B2C 和 B2B2C 公司的差異:B2B公司主要是針對其他企業提供技術或服務,B2C公司則是直接向消費者銷售產品或服務。B2B2C則是一種商業模式,其中企業首先與其他企業合作,然後再共同向消費者提供產品或服務。因此,這三者對於研發的需求和期望會有所不同。
== 技術問題 ==
部分科技公司會禁制員工使用雲端硬碟,所以如果情況允許的話,直接將檔案附在 email。


== 思考未來職涯發展 ==
== 思考未來職涯發展 ==
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* 產業趨勢 ex: [http://www.slideshare.net/yuhsiu/2013-16267819 展望2013使用經驗設計發展]
* 產業趨勢 ex: [http://www.slideshare.net/yuhsiu/2013-16267819 展望2013使用經驗設計發展]


== 面試問題 ==
== 問與答 ==
面試官觀點
Q: 在學校參與的專案結果很差,但是沒有其他專案可以講,怎麼辦?
# 詢問專業領域問題,了解應徵者的專業能力、專案或工作經驗與這份職務的相關程度。例如針對履歷上面試者自認熟練的專業領域,進一步詢問。
* A: 如果專案經歷無法凸顯自己的專業能力,建議說明在專案中學習到什麼?例如課堂作業遞交後,老師評論資料模式的效果很差,如果重新進行專案會怎麼改善效果?又依據什麼評估效果?
# 如果專案是多人一起完成或者使用架站系統建立專案網站,例如內容管理系統、 {{Acronym | acronym=BSP | def=部落格服務(Blog Service Provider)}} 或 [[Blog Software List|Blog軟體]]等。詢問應徵者負責哪個部分的工作、遭遇到的問題、如何解決及該解決方案的背後原因。可了解應徵者對於專案內容與相關專業知識的熟悉程度。
# 如果應徵者有豐富的專案經驗,詢問對哪個專案有深刻經驗丶覺得最大挑戰或者覺得什麼是成功專案,以及為什麼。藉此了解面試者面對問題如何思考、如何解決、以及團隊如何溝通合作。
# 除了課程上的專案經驗,課程之外這份工作所屬的專業領域、社群活動、相關新聞動態是否有知悉 (awareness) ,進一步詢問參與方式。可詢問對於這個專業領域的熱衷程度。
# 對於這份工作內容的問題 ex: 對於這份工作內容、公司制度等有沒有問題


應徵者觀點
QA: [https://www.facebook.com/bryanyang0528/posts/2029629963794646 楊立偉 - 很多求職條件都會寫一些抽象能力,像是獨立作業能力,溝通能力,快速學習能力等,請問大家都怎麼客觀評估這些能力?(客觀評估表示...]
# 如何凸顯自己的專業能力、專案或工作經驗與這份職務的相關程度。 (a) 如果還缺少這方面專業能力或實務經驗,跟別人相比,要如何凸顯示自己想要在這個工作領域發展的企圖心。 (b) 如果自覺這方面專業是熟練,是否真得已經熟練該領域相關基礎問題?
# 介紹專案成果: 如果專案是多人一起完成或者使用架站系統建立專案網站,誠實地說明自己負責哪個部分的工作、遭遇問題的解決方式、呈現自己負責部分的熟悉程度。
# 如果有豐富的專案經驗,也許是學校專題、個人專案、[https://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E9%BB%91%E5%AE%A2%E6%9D%BE 駭客松]等等活動,建議記錄從不同專案學習到的東西。
# 除了課程上的專案學習,課程之外跟這份工作所屬的專業領域、社群活動、相關動態是否知道或參與。
# 表達自己對於工作或職涯的期待、詢問應徵資訊缺少的訊息


== 延伸閱讀 ==
== 延伸閱讀 ==
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* {{Gd}} JIN YAO KANG (2016). [https://www.facebook.com/notes/jin-yao-kang/%E5%90%8C%E5%AD%B8-%E5%B1%A5%E6%AD%B7%E4%B8%8D%E6%98%AF%E9%80%99%E6%A8%A3%E5%AF%AB%E7%9A%84-%E8%BA%AB%E7%82%BA%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E5%AE%98%E7%B5%A6%E6%B1%82%E8%81%B7%E8%80%85%E7%9A%84%E5%B9%BE%E9%BB%9E%E5%BB%BA%E8%AD%B0/10153598023131965 『同學! 履歷不是這樣寫的』-身為面試官給求職者的幾點建議] {{FB}} {{access | date=2016-07-17}}
* {{Gd}} JIN YAO KANG (2016). [https://www.facebook.com/notes/jin-yao-kang/%E5%90%8C%E5%AD%B8-%E5%B1%A5%E6%AD%B7%E4%B8%8D%E6%98%AF%E9%80%99%E6%A8%A3%E5%AF%AB%E7%9A%84-%E8%BA%AB%E7%82%BA%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E5%AE%98%E7%B5%A6%E6%B1%82%E8%81%B7%E8%80%85%E7%9A%84%E5%B9%BE%E9%BB%9E%E5%BB%BA%E8%AD%B0/10153598023131965 『同學! 履歷不是這樣寫的』-身為面試官給求職者的幾點建議] {{FB}} {{access | date=2016-07-17}}
* {{Gd}} Larry Wang王承伦 (2016). [https://zhuanlan.zhihu.com/p/23030248 顶级猎头告诉你如何避开糟糕的工作 - Larry 聊职商 - 知乎专栏] {{access | date=2016-12-08}}
* {{Gd}} Larry Wang王承伦 (2016). [https://zhuanlan.zhihu.com/p/23030248 顶级猎头告诉你如何避开糟糕的工作 - Larry 聊职商 - 知乎专栏] {{access | date=2016-12-08}}
* {{Gd}} 洪福利 (2024). [https://www.facebook.com/felix.hong/posts/pfbid02hEd1KvnbFNBFzQhbNeVCCNaSNvRoKgU3NGEv1VpjPtGxk4YGN9BGq9cn6nWHh6xMl 週五在台大經濟系的商用英文課幫學生們上英文面試的課程,再做一輪英文模擬面試。這是我第二年幫忙,有些觀察與想法分享。... | Facebook]
* Tuna (2008) [http://wayback.archive.org/web/20150401092428/http://nomad.ipod.to/blog/?post/217 tuna.to - 工作技巧 - 履歷問題與44個寫作訣竅]. 原文: [http://www.dailywritingtips.com/resume-writing-tips/ Daniel Scocco (2008). 44 Resume Writing Tips] {{access | date=2017-03-19}}  
* Tuna (2008) [http://wayback.archive.org/web/20150401092428/http://nomad.ipod.to/blog/?post/217 tuna.to - 工作技巧 - 履歷問題與44個寫作訣竅]. 原文: [http://www.dailywritingtips.com/resume-writing-tips/ Daniel Scocco (2008). 44 Resume Writing Tips] {{access | date=2017-03-19}}  
* [http://hk.thenewslens.com/post/30237/ 別再把「Interview」當「面試」,改變心態後謀職結果天差地遠 - The News Lens 關鍵評論網] 「1. 選定的職缺符合職涯規劃、2. 著重在職務需求瞭解後的對談,而非個人資歷的八字解盤、3. 面談主管有「雇用意見」,那你有「雇用提案」嗎?」{{access | date=2015-06-27}}  
* [http://hk.thenewslens.com/post/30237/ 別再把「Interview」當「面試」,改變心態後謀職結果天差地遠 - The News Lens 關鍵評論網] 「1. 選定的職缺符合職涯規劃、2. 著重在職務需求瞭解後的對談,而非個人資歷的八字解盤、3. 面談主管有「雇用意見」,那你有「雇用提案」嗎?」{{access | date=2015-06-27}}  
* [http://technews.tw/2015/06/19/keep_your_resume_clean/ 【職場人才系列二】:累積經驗,別弄髒你的履歷表 | TechNews 科技新報] {{access | date=2015-06-22}}  
* [http://technews.tw/2015/06/19/keep_your_resume_clean/ 【職場人才系列二】:累積經驗,別弄髒你的履歷表 | TechNews 科技新報] {{access | date=2015-06-22}}  
* Eason (2013). [http://www.inside.com.tw/2013/03/22/letter-from-steve-wozniak-to-a-high-school-student-in-korea Apple 共同創辦人 Woz 給高中生的信:最聰明的方法永遠來自對人的了解 - Inside 硬塞的網路趨勢觀察]{{access | date=2015-02-20}}  
* Eason (2013). [http://www.inside.com.tw/2013/03/22/letter-from-steve-wozniak-to-a-high-school-student-in-korea Apple 共同創辦人 Woz 給高中生的信:最聰明的方法永遠來自對人的了解 - Inside 硬塞的網路趨勢觀察]{{access | date=2015-02-20}}  
* gasolin (2013). [https://blog.gasolin.idv.tw/2013/08/26/%E5%A6%82%E6%9E%9C%E6%83%B3%E5%85%8D%E8%B2%BB%E5%AF%A6%E7%BF%92%EF%BC%8C%E5%B0%B1%E5%8E%BB%E5%8F%83%E8%88%87Open-Source%E6%B4%BB%E5%8B%95%E5%90%A7/ 蓋索林 重新想像一切: 如果想免費實習,就去參與Open Source活動吧]
* gasolin (2013). [https://blog.gasolin.idv.tw/code/free-practice-via-involving-opensource/ 蓋索林 重新想像一切: 如果想免費實習,就去參與Open Source活動吧]
* [http://mr6.cc/?p=1532 好好雕一份「英文履歷表」,遊走江湖四十年 (Mr. 6)]
* [http://mr6.cc/?p=1532 好好雕一份「英文履歷表」,遊走江湖四十年 (Mr. 6)]
* [https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1442498914.A.9B1.html Re: (請益) offer選擇 - 看板 Soft_Job - 批踢踢實業坊] {{access | date=2015-09-19}}
* [https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1442498914.A.9B1.html Re: (請益) offer選擇 - 看板 Soft_Job - 批踢踢實業坊] {{access | date=2015-09-19}}
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* cacadeon (2016). [https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1481305702.A.A19.html (心得) 新鮮人求職-戰鬥篇 - 看板 Tech_Job - 批踢踢實業坊] {{access | date=2016-12-11}}
* cacadeon (2016). [https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1481305702.A.A19.html (心得) 新鮮人求職-戰鬥篇 - 看板 Tech_Job - 批踢踢實業坊] {{access | date=2016-12-11}}
* [https://www.youtube.com/watch?v=JUtrUCyYPFs 面試這檔事,面試官與面試者該注意的那些事 | Talk | Editor 編輯者 #11 - YouTube] {{access | date=2017-05-14}}
* [https://www.youtube.com/watch?v=JUtrUCyYPFs 面試這檔事,面試官與面試者該注意的那些事 | Talk | Editor 編輯者 #11 - YouTube] {{access | date=2017-05-14}}
* [https://function1122.medium.com/%E5%88%86%E4%BA%AB-%E6%96%B0%E5%89%B5%E8%BB%9F%E9%AB%94%E5%B7%A5%E7%A8%8B%E5%B8%AB%E6%80%8E%E9%BA%BC%E6%8C%91%E6%96%B0%E4%BA%BA-%E5%B0%88%E8%A8%AApicsee%E5%89%8D-%E5%BE%8C%E7%AB%AF%E9%9D%A2%E8%A9%A6%E5%AE%98-23aac8662660 【分享】新創軟體工程師怎麼挑新人?專訪PicSee前、後端面試官 - 方選 (Ray) - Medium]
* [https://docsend.com/view/w248hjrgmrb8arzc 如何搞砸履歷表] by hlb
* [https://www.facebook.com/160424550832/posts/10159887113815833/ MUKI SPACE - 貼文 | Facebook] (2022) 「每個人做的東西都一樣,就會開始作品集疲勞,我也很難找到讓我眼睛為之一亮、脫穎而出的那一個。也許每個學生資質都很棒,也都能獨立作業,但在這樣的作品集轟炸下,我沒辦法透過履歷了解他們的獨特之處,真的很可惜。」
* [https://www.thebalancecareers.com/college-student-resume-example-with-summary-2063121 College Student Resume Example with Summary] 履歷表撰寫摘要
* [https://medium.com/3pm-lab/reassessing-a-career-when-product-management-isnt-the-right-fit-0bf0f40ffc45 產品經理的七年之癢|卡住了 … 不做 PM 後我還能做什麼?. 這幾年工作上遭遇的挫折累積下來,不禁會反問自己:「我是不是不適合做… | by Anne Hsiao | 3PM LAB 產品三眼怪實驗室 | Feb, 2024 | Medium] (2024)
* [https://medium.com/@C.W.Lin/%E6%B1%82%E8%81%B7%E4%BF%A1%E7%9A%84-%E4%B8%89%E5%8F%A5%E5%BC%8F%E6%9E%B6%E6%A7%8B-%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%AF%AB%E5%87%BA%E7%B0%A1%E5%96%AE%E5%90%B8%E5%BC%95%E4%BA%BA%E7%9A%84-cover-letter-e3c6bc71e309 求職信的【三句式架構】如何寫出簡單吸引人的 Cover Letter - Chi Wei Lin CW (林啟維) - Medium]
* [https://medium.com/@planetoid/%E5%B1%A5%E6%AD%B7%E8%A1%A8%E4%BF%AE%E6%94%B9%E5%BB%BA%E8%AD%B0-%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%87%B8%E9%A1%AF%E8%87%AA%E5%B7%B1%E7%9A%84%E5%AD%B8%E7%BF%92%E7%B6%93%E6%AD%B7%E5%92%8C%E5%B0%88%E6%A1%88%E6%88%90%E6%9E%9C-90677dc65e69 履歷表修改建議:如何凸顯自己的學習經歷和專案成果]
* [https://www.facebook.com/WccCasper/posts/pfbid0F51x9EYsqKGGdh2DLMNjKeDz38VtoTBvmcGJvc8fqyY18xpuXrShRejT96SLqgg7l 卡斯伯 - 履歷自述這樣寫,讓你贏過 90% 的求職者! 其實自述就像是廣告文,目的是要讓人產生共鳴,最好能夠在腦中出現畫面。... | Facebook]
* [https://medium.com/@planetoid/%E4%BD%BF%E7%94%A8-ai-%E7%BE%8E%E5%8C%96%E6%88%91%E7%9A%84%E5%B1%A5%E6%AD%B7%E8%A1%A8%E6%98%AF%E9%A8%99%E4%BA%BA%E5%97%8E-dc734c469b87 使用 AI 美化我的履歷表是騙人嗎? - Planetoid H - Medium]


=== 面試 ===
Linkedin
* [https://course.cool3c.com/blog/239621/interview 慕課 | 實體活動:S姐「優秀職場前輩不跟你說的面試技巧」會後精華] {{access | date=2016-08-19}}
* [https://www.facebook.com/socio.official/posts/908202026036104?__tn__=H-R SOCIO - 貼文] 這幾天看了幾個 Linkedin ,發現一些共通的問題,總歸來說要記得:「LinkedIn 主要是給獵頭或Hr看得,不是給用人主管。」這句話什麼意思呢?由於不是用人主管先看,所以你寫太多技術或工作內容細節,跟你不熟的獵頭或Hr看不懂,甚至不知道可以將你擺在什麼位置上。這樣一來也不太知道怎麼主動聯繫你,或丟職缺給你。 ...
* 向澐 (2014). [http://www.slideshare.net/Arbelge/ss-40098256 面試心得] {{access | date=2016-09-14}}
 


=== 英文履歷表 ===
=== 英文履歷表 ===
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* [http://www.ctld.ntnu.edu.tw/index.php?p=forum_detail&id=236 寫好英文履歷 part2 by 英文小老師黃彥賀]
* [http://www.ctld.ntnu.edu.tw/index.php?p=forum_detail&id=236 寫好英文履歷 part2 by 英文小老師黃彥賀]
* [http://www.ctld.ntnu.edu.tw/index.php?p=forum_detail&id=237 寫好英文履歷 part3 by 英文小老師黃彥賀]
* [http://www.ctld.ntnu.edu.tw/index.php?p=forum_detail&id=237 寫好英文履歷 part3 by 英文小老師黃彥賀]


=== offer 選擇 ===
=== offer 選擇 ===
* {{Gd}} Oxford2008 (2017). [https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1498249930.A.C30.html Re: (聘書) 拿到7家offer卻很茫然,分析請益 - 看板 Tech_Job - 批踢踢實業坊] {{access | date=2017-06-24}}
* {{Gd}} Oxford2008 (2017). [https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1498249930.A.C30.html Re: (聘書) 拿到7家offer卻很茫然,分析請益 - 看板 Tech_Job - 批踢踢實業坊] {{access | date=2017-06-24}}


== 相關新聞 ==
== 履歷範本、作品集網站 ==
{{News feed | title = 履歷 -產銷履歷 相關新聞聯播 | feed = <rss>https://news.google.com/news/rss/search/section/q/%E5%B1%A5%E6%AD%B7%20-%E7%94%A2%E9%8A%B7%E5%B1%A5%E6%AD%B7/%E5%B1%A5%E6%AD%B7%20-%E7%94%A2%E9%8A%B7%E5%B1%A5%E6%AD%B7?hl=zh-TW&gl=TW&ned=tw</rss>
作品集網站
}}
* [http://www.adhamdannaway.com/ Adham Dannaway | UI/UX Designer & Front End Developer] 應徵者通常準備美美作品集,但是面試官其實會再追問作品歷程,網站用說故事方式呈現歷程 {{access | date=2018-09-14}}


{{News feed | title = 面試 OR 求職 相關新聞聯播 | feed = <rss>https://news.google.com/news/rss/search/section/q/%E9%9D%A2%E8%A9%A6%20OR%20%E6%B1%82%E8%81%B7?hl=zh-TW&gl=TW&ned=tw</rss>
履歷範本
}}
* [https://www.cakeresume.com/resumes 履歷範本 – CakeResume]
 
後端
* [https://rxhl.notion.site/How-To-Present-Backend-Demos-861303c09e3e48fcb33a2a6999260e59 How To Present Backend Demos] 如何簡報呈現後端。面試的時候 就不會說沒有介面無法呈現後端/作品。
 
== 自傳寫作輔助寫作系統 ==
自傳寫作輔助寫作系統
* [https://cvscanner.droidtown.co/ 【自傳仙貝】] 可以線上試用


== 參考資料 ==
== 參考資料 ==


<references />
<references />
{{Template:Career in Mandarin}}


[[Category:Campus]] [[Category:Career]]
[[Category:Campus]] [[Category:Career]]

Latest revision as of 11:58, 17 March 2025

履歷表撰寫策略

與應徵職務的關連性[edit]

強調個人專業技術/經驗能力與這份職務的關聯性

與應徵公司的關連性[edit]

因應公司類型,修改履歷表的內容:

  • 甲方和乙方公司的差異:甲方公司通常是指需要研發技術或解決方案的客戶或品牌方,他們更關注如何利用研發成果達到他們的商業目標;而乙方公司通常是提供研發技術或解決方案的公司或研究機構,他們更注重研發的技術深度和創新性。
  • B2B、B2C 和 B2B2C 公司的差異:B2B公司主要是針對其他企業提供技術或服務,B2C公司則是直接向消費者銷售產品或服務。B2B2C則是一種商業模式,其中企業首先與其他企業合作,然後再共同向消費者提供產品或服務。因此,這三者對於研發的需求和期望會有所不同。

技術問題[edit]

部分科技公司會禁制員工使用雲端硬碟,所以如果情況允許的話,直接將檔案附在 email。

思考未來職涯發展[edit]

問與答[edit]

Q: 在學校參與的專案結果很差,但是沒有其他專案可以講,怎麼辦?

  • A: 如果專案經歷無法凸顯自己的專業能力,建議說明在專案中學習到什麼?例如課堂作業遞交後,老師評論資料模式的效果很差,如果重新進行專案會怎麼改善效果?又依據什麼評估效果?

QA: 楊立偉 - 很多求職條件都會寫一些抽象能力,像是獨立作業能力,溝通能力,快速學習能力等,請問大家都怎麼客觀評估這些能力?(客觀評估表示...

延伸閱讀[edit]

履歷表[edit]

Linkedin

  • SOCIO - 貼文 這幾天看了幾個 Linkedin ,發現一些共通的問題,總歸來說要記得:「LinkedIn 主要是給獵頭或Hr看得,不是給用人主管。」這句話什麼意思呢?由於不是用人主管先看,所以你寫太多技術或工作內容細節,跟你不熟的獵頭或Hr看不懂,甚至不知道可以將你擺在什麼位置上。這樣一來也不太知道怎麼主動聯繫你,或丟職缺給你。 ...

英文履歷表[edit]


offer 選擇[edit]

履歷範本、作品集網站[edit]

作品集網站

履歷範本

後端

自傳寫作輔助寫作系統[edit]

自傳寫作輔助寫作系統

參考資料[edit]

履歷表撰寫與面試準備